Portraits collaborateurs
Portrait collaborateur

Développeurs Fullstack, consultants en automatisation de tests, AMOA, Support, expert Data … nos consultants ont du talent ! Voici leurs portraits.

Leurs parcours, les compétences à mettre en oeuvre dans leurs missions au quotidien, les challenges qu’ils ont dû relever, l’impact de la crise sanitaire dans leur travail et même leurs passions cachées … Quel est leur quotidien chez Harington ? ils ont accepté de nous raconter et c’est à découvrir ici !

consultant harington profil parcours Oussama Itelis

Portrait de Oussama, Chef de Projet MOA chez ITELIS

« Je suis fier de mon parcours au sein d’Harington que j’ai d’ailleurs pu optimiser avec mes deux dernières certifications qui m’ont grandement fait évoluer. La certification de Délégué à la Protection des Données qui me permet de mieux conseiller et sensibiliser nos clients sur les sujets de protection des données et leurs traitements. La Certification Prince 2 en project management qui m’a permis surtout de remettre pas mal de pendules à l’heure et de voir de nouvelles perspectives en gestion de projet, ce qui reste mon cœur de métier. »

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portrait consultant support

Portrait de Sofiene, consultant Support chez EULER HERMES

« J’ai pour rôle d’assurer le support entre les assureurs et les clients rencontrant des difficultés sur leur espace personnel notamment via E-docs, l’outil de stockage de documents. Mais j’interviens aussi sur l’outil Mercure, plus orienté sur la gestion des contrats entre les assureurs et les clients. Ce que j’apprécie également dans cette mission, c’est la dimension internationale et l’opportunité qu’elle me donne d’approfondir mes connaissances sur les outils Oracle dont Mercure est fait, c’est un environnement technologique riche et complet, j’en apprend tous les jours !« 

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portrait consultant automatisation des test

Portrait d’Ichrak, consultante en automatisation des tests, en remote work chez SEPHORA

« Les qualités pour exercer mon métier ? Il faut être curieux, avoir un bon esprit d’écoute et parfois un vrai self-control car on travaille avec des profils très différents au quotidien. Il faut savoir faire confiance mais aussi s’imposer dans certaines situations pour faire avancer les projets. Et si vous avez en plus une petite dose d’audace, vous serez parfait pour ce type de missions ! « 

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portrait consultant administrateur solution EasyVista

Portrait de Christophe, consultant Administrateur Solution EasyVista chez EDF RENOUVELABLES

« Mes missions au quotidien ? Assurer l’exploitation, la gestion et la personnalisation d’EasyVista, concevoir les workflows et les mettre en place, déployer la solution vers les filiales internationales ou encore gérer les incidents de la plateforme et les demandes d’évolution. J’apporte aussi mon expertise sur l’évolution des processus (Change/Problem Management, CMDB, Asset Management, Knowledge Base). Je mets en place les portails utilisateurs via la solution Service Apps, je participe aux comités de changement et je rédige la documentation technique et d’installation. Je forme aussi les utilisateurs Back Office (N1 et +) et je m’assure aussi du respect des bonnes pratiques.« 

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lead developpeur fullstack vue js ruby

Portrait de Badry, Lead Développeur Fullstack Vue JS Ruby chez CARREFOUR

« Les qualités pour être un bon développeur front ? Il faut être autonome, aimer apprendre en continu et curieux ! Tout évolue très vite, il faut aller au-devant des nouvelles informations au lieu de les attendre. Il faut aussi avoir de bonnes capacités d’adaptation car on est amené à travailler avec des équipes très différentes, qui parfois changent. Et savoir travailler vite.  Dans le web plus qu’ailleurs, le time-to-market des nouveaux services et des nouveaux sites est la clé … et la concurrence est féroce et très réactive en termes d’innovation.« 

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portrait consultant gestions de projets informatiques

Portrait d’Amine, consultant en Gestion de Projets Informatiques chez EUROP ASSISTANCE HOLDING

« En Juillet 2019, j’ai décidé de rejoindre la « galaxie » Harington car j’ai beaucoup apprécié le contact avec les équipes. J’ai clairement fait ce choix pour les valeurs dont la transparence, que je n’ai jamais vu chez aucun autre cabinet de conseil (et j’en ai fait un certain nombre…). J’ai repris les rênes d’un projet dans le logiciel chez Europ assistance et dont je suis toujours, le fier mais humble, chef de projet. »

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Portrait de Salah, BI Manager en mission chez EUROP ASSISTANCE et Data Tech Lead de Harington

« Je suis aussi également responsable de toute l’offre Data d’Harington. Concrètement, je participe aux recrutements, je forme les consultants, j’effectue une veille constante des nouvelles avancées technologiques dans le domaine de la Data, je teste et j’expérimente les nouvelles solutions, j’effectue des POC et des études d’opportunités pour nos clients, je leur recommande des solutions et je contribue, avec l’ensemble des équipes Data Harington, à les mettre en œuvre puis à les faire évoluer chez nos clients. »

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