HARINGTON’S ACADEMY

Attirer les meilleurs talents et les faire grandir car ils sont nos hauts potentiels de demain.

Nos promotions in-house

Créée en 2017 et dirigée par Anis Bessa, la Harington’s Academy a pour mission de former et de faire monter en compétences des ingénieurs à haut potentiel sur les stacks technologiques de dernière génération et sur les environnements techniques de nos clients.

C’est également des boot camps tout au long de l’année pour up-skiller ou re-skiller nos consultants sur les dernières innovations technologiques ou de nouveaux produits logiciels. Au programme ? Conception d’architectures cloud-native, CMS fullstack, bonnes pratiques méthodologiques, développement front end et back-end, QA, pipeline CI/CD DevSEcOps, etc.

LA VALEUR AJOUTÉE

Attirer les ingénieurs à haut potentiel, entre 0 et 4 ans d’expériences

Renforcer leur employabilité par un cursus de formation d’excellence : projet driven, stack à la pointe des nouvelles technologies, organisation, règles sécurité / compliance règlementaire et méthodologies projet

Se donner les moyens d’identifier les meilleurs, les fidéliser et les intégrer dans nos centres de compétences (Paris, Tunis, Casablanca, Lyon).

Quels sont les avantages pour nos clients ?

Mieux maîtriser les coûts des ressources
Junioriser les équipes
Alléger au maximum la charge d’onboarding
Assurer un pipeline de ressources formées et immédiatement opérationnelles

Vous voulez en savoir plus sur Harington Academy ?

Nous prenons en charge en charge d’up-skilling d’ingénieurs jeunes diplômés ou juniors en les formant sur vos stacks technologiques. Vous pouvez également confier à Harington’s Academy vos projets (sandbox, POC, R&D) dont vous gardez le pilotage (PO) ou enrichir la pile technologique du cursus avec vos briques spécifiques.

Nous challenger