Créée en 2017 et dirigée par Anis Bessa, la Harington’s Academy a pour mission de former et de faire monter en compétences des ingénieurs en haut potentiel sur des stacks technologiques de dernière génération et sur les environnements techniques de nos clients. C’est également des boot camps tout au long de l’année pour up-skiller ou re-skiller nos consultants sur les innovations technologiques ou de nouveaux produits logiciels. Au programme ? Architectures microservices cloud-native, CMS fullstack, méthodologie agiles, développement front end et back-end, QA, bonnes pratiques pipeline CI/CD DevSEcOps, etc.
L’objectif de Harington’s Academy
LE BUT ?
- Attirer les ingénieurs à haut potentiel (0 à 4 ans d’expériences)
- Renforcer leur employabilité par un cursus de formation d’excellence : projet driven, stack, organisation, règles sécurité et méthodologie client (par ex, la Société Générale)
- Garder les meilleurs et les intégrer dans nos CDS (Paris, Tunis, Province)
Les avantages pour nos clients
- Permettre de mieux maîtriser les coûts des ressources
- Alléger au maximum la charge d’onboarding
- Assurer un pipeline de ressources formées et immédiatement opérationnelles
LES AVANTAGES POUR LES CLIENTS ?