Consultant tests et automatisation Paris H/F

Au sein d’un client grand compte, leader dans le domaine du retail, vous viendrez renforcer une équipe Harington constituée de six consultants dont l’objectif est d’accéder la MEP des nouvelles applications digitales avec des rythmes soutenus d’itérations.

Votre mission et vos rôles

  • Développer les scripts d’automatisation des tests de non régression, tests d’intégrations et tests systèmes
  • Assurer la qualité des tests
  • Assurer la maintenance évolutive et corrective des scripts d’automatisation,
  • Participer aux réflexions autour des recommandations techniques
  • Participer à l’élaboration de la stratégie des tests,

Les compétences attendues

  • Connaissances approfondies des outils d’automatisation (Selenium, Selenium Web Driver, Appium, Ranorex…)
  • Bonne culture générale digitale (méthodologies agiles, environnements, intégration continue)
  • Capacité à estimer la complexité des tâches techniques
  • Capacité à travailler en équipe

Les qualités requises

  • Autonomie technique
  • Écoute
  • Sens de l’innovation et créativité
  • Rigueur
  • Curiosité et dynamisme
  • Polyvalence
  • Veille technologique active

Parlez-nous de vous,
rejoignez-nous dès maintenant !

En savoir plus

TechAway Blockchain IA & IoT :
Retour d’expérience RATP + Démo live agents autonomes

Découvrez le retour d’expérience de la RATP sur la blockchain appliquée aux SI, les architectures autonomes mêlant IA, IoT et blockchain, ainsi qu’une démonstration live d’un agent IA autonome opérant sur la blockchain.

Lire

Non, la blockchain ne se résume pas aux cryptos !

Depuis 15 ans, la blockchain est surtout associée aux cryptos. Pourtant, combinée à l’IA, l’IoT et le cloud, elle révolutionne l’industrie et la supply chain. Découvrez comment ces technologies assurent sécurité, automatisation et traçabilité dans l’entreprise.

Lire

Index Égalité Hommes-Femmes 2024 de 96/100

Chez Harington, nous faisons de l’égalité professionnelle une priorité. Cette année, nous sommes fiers d’annoncer un Index Égalité Hommes-Femmes de 96/100, un score qui reflète nos engagements concrets en matière d’équité salariale, d’évolution de carrière et d’inclusion. Découvrez nos initiatives pour un monde du travail plus juste et équilibré.

Lire