Index Égalité Femmes-Hommes 2026 : Harington obtient 98/100

Harington Technologies publie son Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes au titre de l’année 2025 et obtient une note globale de 98/100. Ce résultat reflète l’attention portée à l’équité salariale, à l’égalité de traitement dans les évolutions professionnelles et à la représentation équilibrée au sein de l’entreprise.

Détail des résultats

• Écart de rémunération : 38/40
• Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Augmentations au retour de congé maternité : 15/15
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Avec ce score de 98/100, Harington confirme sa volonté de faire de l’égalité professionnelle un principe de gestion durable, porté par des pratiques RH attentives à l’équité, à la progression des parcours et à l’inclusion.

Au-delà de l’indicateur annuel, cette exigence se traduit par une vigilance continue sur les politiques de rémunération, les décisions d’augmentation, l’accompagnement des parcours et l’équilibre de représentation.