Le centre de services à Tunis
Notre centre de services Harington situé à Tunis, à 10 minutes de l’aéroport international de Carthage a été fondé en 2009.
Avec une équipe de près de 70 collaborateurs, en forte croissance, nous proposons différents modes d’intervention :
- Régie Remote : Harington s’engage auprès de son client sur des compétences mises à disposition pendant une période prédéfinie.
- Forfait : Ce dispositif convient à des besoins spécifiques et ponctuels d’un client qui nécessite la mise en place, par Harington, d’une structure dédiée.
- TMA : Ce mode a pour objet des prestations de maintenance corrective et de maintenance évolutive mineures des applications.
Harington Academy
La filiale tunisienne de Harington a été précurseur dans la création de l’Academy Harington. L’objectif est de maximiser les chances de jeunes étudiants désireux de développer leurs compétences, d’effectuer leur stage PFE dans une ambiance dynamique qui favorise l’innovation et l’esprit d’équipe.
Depuis 2017, nous formons des promotions aux toutes dernières technologies, les bonnes pratiques et les méthodes de développement pour que nos ingénieurs soient à la pointe de leur domaine.
Pour nous retrouver : Notre agence située en face de California Gym – Centre Urbain Nord – Société Values Immeuble Lloyd (11ème étage, bureau A11).
Les opportunités d’emploi à Tunis
Recrutements, processus d’intégration et quotidien
Comment se passe le recrutement ?
Les offres d’emploi de Harington sont publiées et gérées via les plateformes de recrutement Jobs Tunisiens et français.
Le processus de recrutement est géré par nos spécialistes RH et se déroule en plusieurs étapes :
- Analyse de votre candidature :
Nous commençons par analyser les lettres de motivation, les e-mails de candidature ainsi que les CVs reçus. Cette étape nous permet d’évaluer la correspondance entre les qualifications et les compétences mentionnées dans les documents du candidat, et les critères requis pour le poste, tels que la formation scolaire et l’expérience professionnelle. - Entretien de présélection :
Si votre candidature est retenue, vous serez invité à participer à un premier entretien, soit en visioconférence, soit en personne avec un responsable RH. L’objectif de cet entretien est de recueillir des informations supplémentaires sur vos motivations et vos compétences. - Entretien technique :
Ensuite, vous rencontrerez un consultant référent ou un responsable technique pour évaluer vos compétences techniques et vos objectifs professionnels.
Si vous êtes sélectionné, notre équipe des ressources humaines vous fera une proposition d’embauche, en vous fournissant toutes les informations nécessaires pour votre intégration et votre prise de poste au sein de notre entreprise.
Comment se passe votre intégration ?
L’équipe des ressources humaines accueille chaque nouvel entrant autour d’un petit-déjeuner en compagnie des membres du département qu’il rejoint. C’est l’occasion de le présenter à l’ensemble de l’équipe mais aussi de l’aider à définir les types de missions qui lui conviennent le mieux en termes de secteurs d’activité, de métiers, de méthodes et bien entendu de technologies.
Nous profitons de ce moment pour lui communiquer les documents d’accueil et toutes les informations pratiques qui lui permettront de se familiariser avec la vie dans l’entreprise et les attendus de nos clients envers, ainsi que de recevoir une brève formation sur l’outil RH VSA.
Chez Harington, nous organisons tout au long de l’année des rencontres régulières en équipe que ce soit en meet-up pour apprendre à mieux se connaitre et à partager nos retours d’expériences ; ou lors d’afterworks pour se retrouver en mode-off !
Comment se passe le travail au quotidien ?
Vous serez amené à travailler au sein de notre centre de services qui est situé à centre urbain nord. De plus en plus de nos clients proposent une organisation en mode hybride, c’est-à-dire avec des jours de télétravail (à distance).
Les avantages
- Proximité des systèmes éducatifs : écoles d’ingénieur avec prépa
- Facilité d’accès : CDS Harington se situe à 5mn de l’aéroport de Tunis
- Des salaires motivants
- CDI tunisien avec des missions chez nos clients
- Possibilité de basculer vers un CDI Français
- Mutuelle santé : jusqu’à 5000 DT de remboursement après la confirmation de la période d’essai
- Possibilité de travailler en full remote
