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À PROPOS DE NOUS

Harington est un cabinet de conseil et de services technologiques près de Paris créé en 2008. C’est près de 350 consultants et experts, agiles par nature et digital natives, à votre service. Avec 158 nouvelles affaires à date en 2022, nous avons su convaincre de nombreux clients grâce à la qualité de travail de nos experts et à notre engagement envers nos clients. 

Notre politique RSE est une priorité et nous sommes fiers d’avoir été certifiés ISO 27001 et ISO 27701. Nous avons créé un environnement de travail agréable en open-space pour favoriser les conditions de travail de nos collaborateurs.

Nos offres d’emploi

Recrutements, processus d’intégration et quotidien

Comment se passe le recrutement ?

Notre processus de recrutement chez Harington est simple. Après avoir reçu votre candidature (spontanée ou en réponse à une de nos annonces), une personne de notre service recrutement vous appelle pour échanger avec vous sur qui vous êtes, ce que vous aimez et ce qui vous passionne. Vous rencontrez un consultant ou un tech lead Harington qui discutera avec vous de vos compétences technologiques et de vos envies en terme d’évolution. Vous rencontrez notre Président qui partagera avec sa vision d’Harington et le projet de l’entreprise. Vous signez votre contrat et nous vous attendons !

Comme se passe votre intégration ?

Dès le premier jour, vous êtes accueilli par notre responsable RH qui vous fera bien évidemment visiter les locaux de l’entreprise que vous pouvez retrouver ici en « virtuel » sur notre chaîne youtube. Vous rencontrerez l’équipe et elle vous expliquera le fonctionnement de l’entreprise. Puis, vous déjeunerez avec votre manager qui vous aidera à définir le ou les types de missions qui sont les plus adaptées pour vous en termes de secteurs d’activité, de métiers, de méthodes et bien entendu de technologies. Ainsi, l’équipe commerciale pourra vous proposer différentes opportunités en fonction des clients dont ils gèrent les comptes. Les équipes commerciales ont ce qu’on appelle des « comptes nommés », ce qui leur permet de connaître parfaitement les besoins actuels et futurs de nos clients. Nous pouvons ainsi anticiper et vous proposer plusieurs missions dont le choix final vous appartient. Chez Harington, nous organisons tout au long de l’année des rencontres régulières en équipe que ce soit en meet-up pour apprendre et partager nos retours d’expériences ; ou lors d’afterworks pour se retrouver en mode-off !

Comment se passe une mission ?

Une mission a une durée qui varie entre quelques mois et un an en général. Si vous effectuez une mission d’audit ou de conseil, elle peut-être évidemment bien plus courte ou vous pouvez être amenés à intervenir chez plusieurs clients à raison de 1 ou 2 jours par semaine. Votre manager effectue des suivis de missions réguliers avec vous afin de nous assurer que vous êtes satisfaits et que notre client l’est aussi ! Cela permet également de suivre votre évolution en terme d’apprentissage, de montée en compétences, de besoins de formation ou de coaching par un autre consultant. Bien entendu, c’est également des moments privilégiés pour échanger avec lui sur la suite en termes d’évolution ou de changement de mission. 

Comment se passe le travail au quotidien ?

Vous serez amené à travailler chez le client directement ou sur un de nos sites. De plus en plus de nos clients proposent une organisation en mode hybride, c’est à dire avec des jours de télétravail (à distance). Au siège, nous sommes organisés en mode « Flex », c’est à dire que vous n’avez pas de bureau ou d’espace de travail dédié. Vous vous installez aux côtés d’autres collaborateurs en fonction des sujets, des projets ou tout simplement de la place disponible. 

Les avantages

  • Des formations régulières, un accès à une plateforme de formation e-learning en libre-service et à un programme de certifications car votre métier est amené à évoluer tout au long de votre parcours professionnel
  • Une prise en charge à hauteur de 50% de votre titre de transport et de votre mutuelle & prévoyance
    Un carte restaurant Edenred avec 10€ crédités par jours travaillés dans le mois dont Harington prend en charge 5€ par jour
  • Une prime de participation annuelle selon les bénéfices de l’entreprise et votre ancienneté
  • Une prime de cooptation de 1000 à 3000€ en fonction de la séniorité de la personne que vous recommandez
  • Un congés paternité de 28 jours pour les papas qui le souhaitent et une place au tarif d’une crèche municipale pour bébé grace à notre partenariat avec People & Baby (réseau de 630 crèches en France)
  • Un programme Ambassadeurs pour tous ceux qui souhaitent s’engager davantage dans la réussite de l’entreprise part des actions concrètes qui permet d’accumuler des points qui se transforment en primes.

Parlez-nous de vous, rejoignez-nous dès maintenant !